Modèle Belbin® : connaitre son rôle

Objectifs

Comprendre les rôles en équipe selon le modèle Belbin®
Identifier son rôle et ses contributions dans un collectif
Optimiser la performance d’équipe grâce à une meilleure répartition des rôles

Participants

Managers, responsables d’équipes, toute personne travaillant en équipe et souhaitant améliorer sa collaboration, salariés souhaitant mieux comprendre leur rôle au sein d’une équipe

Pré-requis

Aucun pré-requis spécifique

Programme

Comprendre les fondamentaux du modèle Belbin® et son application en management et travail en équipe
Identifier les 9 rôles en équipe (coordinateur, innovateur, implémenteur, etc.) et leurs spécificités
Analyser son rôle naturel en équipe pour mieux comprendre ses comportements professionnels
Identifier ses forces et ses axes de développement selon son profil Belbin®
Comprendre les complémentarités entre les rôles pour améliorer la dynamique d’équipe
Adapter son comportement pour mieux collaborer avec des profils différents
Anticiper et gérer les conflits liés aux rôles et aux styles de travail
Construire des équipes équilibrées et performantes grâce à la diversité des rôles
Utiliser le modèle Belbin® pour améliorer la communication et la coopération
Mettre en place un plan d’action pour développer son efficacité en équipe

Exercices pratiques

Identification de son rôle Belbin® via un questionnaire
Simulations de travail en équipe avec différents rôles
Analyse de situations de collaboration et de conflits

Aptibox

Tableau des rôles Belbin®
Guide des forces et axes de progrès
Outils de collaboration en équipe

Référence

TEC22

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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