Mentorat jeunes diplômés et alternants

• Encadrer vos jeunes diplômés et alternants par un mentorat.
• Faciliter le passage de l’école au monde professionnel.
• Livrer un parcours de mentorat adapté aux rythmes de l’alternance.

Jeunes diplômés, alternants et salariés mentors volontaires.

Être en alternance, en premier emploi ou mentor volontaire.

• Recueillir les attentes des jeunes diplômés et des alternants.
• Choisir des mentors disponibles, pédagogues et reconnus en interne.
• Expliquer aux jeunes les codes de l’entreprise et du monde du travail.
• Adapter le calendrier du mentorat au rythme de l’alternance.
• Préparer le mentor au rôle d’interlocuteur à côté du tuteur.
• Aider le jeune à tirer les enseignements de ses missions confiées.
• Travailler la communication professionnelle et l’autonomie du jeune.
• Faire le lien avec l’école sur les objectifs de l’alternant.
• Préparer le jeune à l’embauche ou à la suite de son parcours.
• Remettre un bilan individuel par jeune avec les pistes de poursuite.

• Recueillir les besoins des jeunes et constituer les binômes.
• Suivre les binômes au rythme des périodes de l’alternance.
• Préparer la suite du parcours et dresser le bilan du jeune.

• Intégrez vos jeunes diplômés plus vite et plus facilement.
• Augmentez vos chances d’embaucher vos alternants à la fin.
• Valorisez l’expérience de vos salariés en tant que mentors.