Mentorat de groupe

• Organiser un mentorat de groupe autour d’un mentor référent.
• Multiplier les échanges d’expérience entre mentorés.
• Livrer un format collectif reproductible pour vos promotions.

Promotions de mentorés réunies autour d’un mentor référent.

Réunir de cinq à huit mentorés ayant un enjeu commun.

• Identifier le thème commun qui rassemble les mentorés du groupe.
• Choisir le mentor référent et d’éventuels invités experts métier.
• Définir la taille du groupe et le calendrier des rencontres.
• Ouvrir la première rencontre par un tour d’attentes de chacun.
• Poser la règle de la parole libre et de la confidentialité totale.
• Alterner le témoignage du mentor et les questions du groupe.
• Organiser des ateliers en sous-groupes autour de cas apportés.
• Encourager les mentorés à se mentorer entre eux entre les séances.
• Gérer les écarts de niveau et les participants trop discrets.
• Remettre un bilan collectif et le cahier des bonnes pratiques.

• Cadrer le thème et la composition de ce groupe de mentorés.
• Animer les rencontres collectives avec le mentor référent.
• Mesurer l’apport du groupe et formaliser le format retenu.

• Démultipliez l’effet d’un mentor auprès de plusieurs jeunes.
• Créez un esprit de promotion et d’entraide entre mentorés.
• Économisez le temps de vos mentors sans perdre en qualité.