Mentor pour entrepreneurs, le métier

Objectifs

Identifier les compétences clés pour être un mentor efficace
Comprendre les besoins des entrepreneurs et savoir y répondre
Développer une relation de confiance et de soutien
Accompagner les entrepreneurs dans leur parcours de développement personnel et professionnel

Participants

Entrepreneurs, aspirants mentors, et professionnels du secteur

Pré-requis

Aucun

Programme

Définition du rôle et des responsabilités du mentor
Identifier les différents types de mentoring et leurs spécificités
Les qualités indispensables d’un bon mentor
Écouter activement et poser les bonnes questions
Aider à la définition d’objectifs clairs et réalisables
Suivre les progrès et adapter l’accompagnement
Gérer les moments de doute et de remise en question
Fournir des retours constructifs et bienveillants
Encourager la prise de risques mesurés et la créativité
Utiliser des outils pratiques pour structurer les séances
Éviter les pièges et les erreurs courantes dans le mentoring
Maintenir une relation respectueuse et motivante

Exercices pratiques

Analyser ses propres compétences de mentor
Simuler des sessions de mentorat avec des cas réels
Partager des retours constructifs et ajuster sa posture
Créer un plan d’action pour le suivi des entrepreneurs

Aptibox

Check-list des qualités essentielles d’un mentor
Les 10 conseils pour être un mentor efficace
Outils et ressources pour accompagner un entrepreneur
Techniques pour instaurer la confiance et l’engagement

Référence

COA30

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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