Mener un entretien efficace pour évaluer un formateur

Objectifs

Identifier les critères d’évaluation de la performance d’un formateur
Structurer un entretien d’évaluation pédagogique efficace
Formuler des feedbacks constructifs pour améliorer la qualité des formations

Participants

Responsables RH, responsables de la formation, managers, responsables pédagogiques, coordinateurs de formations

Pré-requis

Connaissances de base en gestion de la formation et en évaluation des compétences pédagogiques

Programme

Comprendre les enjeux de l’évaluation des formateurs
Identifier les critères d’évaluation (pédagogie, animation, adaptabilité)
Préparer un entretien d’évaluation structuré
Analyser les retours des apprenants et indicateurs qualité
Utiliser des outils d’évaluation (questionnaires, observations)
Maîtriser les techniques de questionnement en entretien
Donner des feedbacks constructifs et objectifs
Gérer les situations de résistance ou de tension
Définir des axes de développement du formateur
Assurer le suivi post-entretien et l’amélioration continue

Exercices pratiques

Simulation d’un entretien d’évaluation de formateur
Analyse d’un cas d’évaluation pédagogique
Création d’un questionnaire d’évaluation

Aptibox

Check-list d’évaluation des formateurs
Modèles de grilles et questionnaires d’évaluation pédagogique
Outils de suivi qualité et amélioration continue

Référence

FOR13

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Mener un entretien efficace pour évaluer un formateur

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter