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Managing with DISC: the fundamentals

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Objectifs

  • Master core principles and foundations of the DISC method.
  • Analyze employee behavioral styles and key motivators.
  • Adapt managerial approaches to boost individual effectiveness.

Participants

  • Managers and team leaders seeking to adapt leadership styles.

Pré-requis

  • None.

Programme

  • Explore origins, core principles, and logic of the DISC model.
  • Analyze six primary motivations and twelve underlying drivers.
  • DISC Profiles: Dominance, Influence, Steadiness, Compliance.
  • Evaluate natural and adapted managerial profiles in color.
  • Uncover key motivational factors for each behavioral style.
  • Map profile shifts and behavioral changes under pressure.
  • Identify verbal and non-verbal profile indicators within teams.
  • Tailor communication strategies to match individual needs.
  • Analyze group dynamics to improve collective collaboration.
  • Personalize leadership posture to foster engagement and trust.

Exercices pratiques

  • Complete an interactive quiz to test profile recognition skills.
  • Role-play scenario to identify team needs using DISC framework.
  • Administer and debrief the DISC For Managers diagnostic assessment.

Aptibox

  • Common pitfalls checklist when applying the DISC framework.
  • Comprehensive guide to four profiles, six motivations, twelve drivers.
  • Action matrix for tailoring managerial communication by color.
Référence
ENG32
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
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