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Managing change: methods and tools

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Objectifs

  • Identify the causes of change management difficulties
  • Identify possible behaviors in the face of change
  • Understand the actions to be taken and the conditions for success in managing change

Participants

  • All.

Pré-requis

  • None.

Programme

  • Understand the principles of change: definition, characteristics
  • Identify the 6 stages of change management
  • Know the criteria for committing or not to change
  • Identify obstacles to change and its communication.
  • Clarify change objectives and issues.
  • Build a message that gives a clear vision of the change
  • Giving meaning to change
  • Trigger change and motivate around it.
  • Share the change and make it attractive to all.
  • Build your change plan: objectives, means and follow-up.

Exercices pratiques

  • Detect your team’s attitudes to change
  • Building an action plan to manage change
  • Training to communicate change

Aptibox

  • The change toolbox.
  • Example of a change communication plan.
  • Change management methodology
Référence
ENG31
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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