Manager les diversités dans le secteur public

Objectifs

Comprendre les enjeux de la diversité dans le secteur public
Identifier les différentes formes de diversité et leurs impacts sur la gestion des équipes
Développer des compétences pour gérer les différences culturelles, générationnelles et de parcours professionnels
Créer un environnement inclusif et valoriser la diversité comme levier de performance

Participants

Cadres, responsables RH, managers et dirigeants du secteur public

Pré-requis

Aucun

Programme

Introduction : les enjeux de la diversité dans le secteur public
Les différents types de diversité : culturelle, générationnelle, de genre, de handicap, etc.
Les bénéfices de la diversité pour la performance organisationnelle et l’innovation
Identifier et surmonter les biais inconscients dans la gestion des équipes
Créer une culture inclusive : pratiques de recrutement, intégration et management équitable
Le rôle du manager dans la gestion des diversités : compétences clés et posture inclusive
Gérer les conflits et tensions liés à la diversité et promouvoir la collaboration
Développer des stratégies de communication et de sensibilisation sur la diversité
Mettre en place des outils et indicateurs pour mesurer l’inclusion et la diversité au sein des équipes
Garantir l’égalité des chances et le respect des différences dans la gestion des carrières

Exercices pratiques

Étude de cas : analyse d’une situation de gestion de la diversité dans une organisation publique
Atelier de sensibilisation aux biais inconscients et mise en place de stratégies pour les surmonter
Simulation : gestion d’un conflit lié à la diversité au sein d’une équipe
Élaboration d’un plan d’action pour promouvoir la diversité et l’inclusion dans son équipe

Aptibox

Guide des bonnes pratiques pour gérer la diversité dans le secteur public
Check-list pour évaluer l’inclusion et la diversité dans une organisation
Outils pour identifier et réduire les biais inconscients dans les processus RH
Modèle de plan d’action pour intégrer la diversité dans la stratégie organisationnelle

Référence

ADM25

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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