Manager les diversités dans le secteur public

Objectifs

omprendre les enjeux de la diversité dans le secteur public.
Identifier les formes de diversité et leurs impacts sur les équipes.
Développer des compétences pour renforcer l’inclusion en équipe.

Participants

Cadres, responsables RH, managers et dirigeants du secteur public.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Comprendre les enjeux de la diversité dans le secteur public.
Identifier les formes de diversité : culture, genre, âge et handicap.
Analyser les effets de la diversité sur la performance collective.
Repérer les biais inconscients dans les pratiques professionnelles.
Mettre en place un management inclusif et équitable.
Comprendre le rôle du manager dans la diversité.
Gérer les conflits liés aux différences en équipe.
Développer une communication inclusive et respectueuse.
Mesurer le niveau d’inclusion dans les organisations publiques.
Garantir l’égalité des chances dans les parcours professionnels.

Exercices pratiques

Étude de cas sur la diversité en organisation publique.
Atelier sur les biais inconscients en situation de travail.
Simulation de gestion de conflit lié à la diversité.

Aptibox

Guide des bonnes pratiques de diversité et inclusion.
Check-list d’évaluation de l’inclusion en équipe.
Outils de réduction des biais inconscients RH.

Référence

ADM25

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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