Manager l’absentéisme

Objectifs

Comprendre le rôle et l’importance des syndicats dans le contexte professionnel
Identifier les enjeux et les intérêts des syndicats et des employeurs
Développer des compétences de communication efficace en contexte syndical

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Introduction à l’absentéisme : définition, impact et coûts pour l’organisation
Les différentes formes d’absentéisme : justifié, injustifié, court et long terme
Les facteurs qui contribuent à l’absentéisme : stress, santé, motivation
Analyser des données et statistiques pour comprendre les tendances d’absentéisme
L’élaboration de politiques et de procédures pour prévenir l’absentéisme
Gérer le stress et promouvoir le bien-être pour réduire les taux d’absentéisme
Sensibiliser les employés à l’importance de l’assiduité
La gestion proactive des absences : entretiens de retour, suivi et soutien des employés
Identifier les signaux d’alarme et des patterns d’absentéisme chronique
Les étapes de l’intervention disciplinaire en cas d’absentéisme injustifié

Exercices pratiques

Exercice : identifier les signaux d’alarme et des patterns d’absentéisme chronique
Entraînement : sensibiliser les employés à l’importance de l’assiduité
Mise en place de mesures correctives et de plans d’action pour réduire l’absentéisme

Aptibox

Panorama des facteurs qui contribuent à l’absentéisme
Méthodologie pour sensibiliser les employés à l’importance de l’assiduité
Répertoire des différentes formes d’absentéisme

Référence

MRH08

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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