Manager la diversité des métiers dans un groupe média

• Manager la diversité des métiers dans un groupe média
• Faire dialoguer des cultures professionnelles qui s’ignorent
• Construire une identité commune sans effacer les spécificités

Directeurs de groupe, responsables de pôle, managers transverses

Encadrer des équipes de métiers variés dans un groupe média

• Cartographier les métiers présents dans un groupe média
• Comprendre les cultures de la rédaction, de la régie et de la technique
• Identifier les incompréhensions entre métiers et leurs causes
• Clarifier les missions complémentaires de chaque entité
• Instaurer un langage commun entre professions différentes
• Organiser des rencontres et des projets transverses entre métiers
• Arbitrer entre des logiques éditoriales, commerciales et techniques
• Valoriser la contribution de chaque métier au résultat collectif
• Adapter son style de management à la culture de chaque équipe
• Construire une identité de groupe qui rassemble les métiers

• Cartographier les métiers d’un groupe média et leurs interactions
• Identifier les incompréhensions entre rédaction et régie
• Concevoir un projet transverse qui réunit plusieurs métiers

• Lexique commun des métiers et des termes d’un groupe média
• Fiche repère des cultures professionnelles d’un groupe média
• Guide d’animation d’un atelier transverse entre métiers