Manager dans un cadre réglementaire en transformation

• Maintenir le cap managérial malgré les évolutions réglementaires
• Expliquer les changements de règles à ses équipes
• Adapter l’organisation du travail aux nouvelles obligations

Managers de terrain, responsables conformité, chefs d’équipe

Connaissance de la réglementation de son secteur d’activité

• Situer les transformations réglementaires qui touchent l’énergie
• Identifier l’effet des nouvelles règles sur les métiers de l’équipe
• Décoder un nouveau texte réglementaire avec les services juridiques
• Traduire une nouvelle obligation en consigne claire pour les équipes
• Anticiper les changements par une veille réglementaire régulière
• Répartir les rôles de mise en conformité au sein de l’équipe
• Accompagner les résistances des équipes face aux nouvelles procédures
• Former les collaborateurs aux nouvelles exigences réglementaires
• Maintenir la motivation en période d’incertitude réglementaire
• Évaluer la mise en œuvre sur le terrain et ajuster le plan d’action

• Traduire une nouvelle obligation en consignes d’exploitation
• Animer une réunion d’équipe sur un changement réglementaire
• Bâtir un plan de veille réglementaire pour un service sûreté

• Modèle de fiche de traduction d’une règle en consigne claire
• Check list d’accompagnement d’une nouvelle obligation légale
• Guide d’animation d’une réunion sur une évolution des règles