Objectifs
- Comprendre les spécificités des talents créatifs dans le luxe
- Analyser les stratégies de management adaptées aux profils rares
- Identifier les leviers de motivation des créateurs
Participants
Directeurs artistiques, responsables RH, managers création, dirigeants maisons de luxe
Pré-requis
Connaissances de base du management et des métiers créatifs
Programme
- Définir la notion de talent créatif rare
- Comprendre les particularités des profils artistiques
- Analyser les attentes professionnelles des créateurs
- Explorer les styles de management adaptés à la création
- Étudier les mécanismes de motivation des talents
- Observer les dynamiques d’équipes créatives
- Examiner les stratégies de fidélisation des talents
- Identifier les risques de départ des créateurs
- Évaluer l’impact du management sur la créativité
- Comprendre l’équilibre entre liberté et structure
- Apprécier les pratiques de management inspirantes
Exercices pratiques
- Analyser un cas de management d’un directeur artistique
- Étudier les facteurs de motivation d’un créateur
- Concevoir une stratégie de gestion des talents créatifs
Aptibox
- Cartographie des talents créatifs dans le luxe
- Analyse des motivations artistiques
- Réflexion sur le management de la créativité
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