Management inclusif

Objectifs

Comprendre les enjeux et bénéfices d’un management inclusif
Identifier les biais inconscients et promouvoir l’égalité des chances
Mettre en place des pratiques de leadership favorisant la diversité et l’inclusion
Suivre et évaluer l’impact des initiatives inclusives sur la performance et la cohésion

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le management inclusif et ses principes fondamentaux
Comprendre l’impact positif de la diversité sur la performance des équipes
Identifier et surmonter les biais inconscients dans la prise de décision
Adapter son style de leadership pour favoriser l’engagement et l’équité
Mettre en place des pratiques de recrutement et d’évolution de carrière inclusives
Développer une communication bienveillante et favoriser l’écoute active
Assurer un climat de travail respectueux et prévenir les discriminations
Sensibiliser et former les équipes aux enjeux de l’inclusion et de la diversité
Valoriser la diversité culturelle, générationnelle et de genre au sein des équipes
Instaurer des dispositifs de mentorat et de parrainage pour soutenir l’inclusion
Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer l’impact du management inclusif
Communiquer et valoriser les engagements en matière d’inclusion et de diversité
Construire un plan d’action pour intégrer durablement l’inclusion dans le management

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de management inclusif et identifier les bonnes pratiques
Élaborer un plan d’actions pour favoriser l’inclusion dans son équipe
Construire un tableau de suivi des indicateurs de diversité et d’engagement
Simuler une situation de leadership inclusif et proposer des solutions adaptées

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour un management inclusif efficace
Les 10 actions clés pour favoriser l’inclusion dans son management
Le répertoire des outils et formations pour structurer un management inclusif
Méthodologie pour intégrer et suivre la diversité et l’inclusion dans la gestion d’équipe

Référence

MGT06

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Management inclusif

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter