Management du changement pour les managers publics

Objectifs

Comprendre les enjeux et les spécificités du management du changement dans les administrations publiques
Acquérir des outils pour piloter le changement efficacement au sein des équipes
Favoriser l’adhésion des collaborateurs aux projets de changement
Gérer les résistances et accompagner les transformations avec succès

Participants

Managers, cadres et responsables d’équipes dans les administrations publiques

Pré-requis

Aucun

Programme

Introduction au management du changement dans le secteur public : enjeux et contraintes institutionnelles
Les modèles et approches du changement : Kurt Lewin, Kotter, ADKAR et leurs applications dans le secteur public
Identifier et comprendre les résistances au changement : causes, manifestations et gestion des résistances
Créer une vision partagée du changement : communication et mobilisation des équipes
Mettre en place une stratégie de conduite du changement : planification, étapes clés et rôle des parties prenantes
L’accompagnement des équipes tout au long du processus de transformation : formation, support et écoute
Le rôle du manager dans le changement : leadership, exemplarité et gestion des émotions
Mesurer et évaluer les impacts du changement : indicateurs de performance et retour d’expérience
Gérer la transition post-changement : maintenir la dynamique et pérenniser les résultats
Le management du changement dans un contexte de crises ou de réformes institutionnelles

Exercices pratiques

Étude de cas : analyse d’un projet de changement réussi ou d’un échec dans une organisation publique
Atelier de création d’un plan de conduite du changement pour une réforme ou une transformation spécifique
Simulation : gestion d’une situation de résistance au changement et mise en place de solutions adaptées
Élaboration d’un plan de communication pour accompagner un projet de changement

Aptibox

Guide pratique pour gérer le changement dans le secteur public
Check-list pour l’analyse des résistances et la gestion du changement
Outils pour mesurer l’impact du changement et ajuster les stratégies
Modèle de plan de conduite du changement adapté aux spécificités publiques

Référence

TRP01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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