Management du changement pour les managers publics

Objectifs

Comprendre les spécificités du changement dans le secteur public
Piloter efficacement des transformations dans un cadre contraint
Favoriser l’adhésion et accompagner durablement les équipes

Participants

Managers, cadres et responsables d’équipes dans les administrations publiques

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les enjeux et contraintes du changement public
Identifier les spécificités culturelles et institutionnelles
Intégrer les modèles clés de conduite du changement (Lewin, Kotter, ADKAR)
Analyser les résistances et leurs causes
Construire une vision claire et mobilisatrice
Structurer une démarche de conduite du changement
Adapter sa communication aux parties prenantes publiques
Accompagner les équipes (écoute, formation, soutien)
Piloter le changement en contexte de réforme ou de crise
Mesurer les impacts et pérenniser les transformations

Exercices pratiques

Analyse de cas de transformation dans le secteur public
Élaboration d’un plan de conduite du changement
Simulation de gestion des résistances

Aptibox

Modèle de plan de conduite du changement
Checklist de gestion des résistances
Outils de pilotage et de suivi des transformations

Référence

TRP01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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