Management bienveillant en mode hybride

Objectifs

Développer un exercice bienveillant de l’autorité auprès de son équipe en hybride
Devenir un leader positif, préserver les relations et les objectifs de performance
Favoriser l’engagement et le bien-être des collaborateurs en mode hybride

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Le management bienveillant : un outil de mieux-être et de performance
Bienveillance, slow management … les implications en management
Définir le management bienveillant… et ses limites
Apprendre à ne pas devenir un facteur de stress pour ses collaborateurs
Mettre en place des process pour préserver son équipe en mode hybride
Donner du sens au travail : créer un réseau de positivité
Prendre le temps d’expliquer la stratégie et les objectifs de l’entreprise
Rappeler la place et les missions de chacun dans la performance
Communiquer avec authenticité : devenir un leader positif
Pratiquer l’empathie et l’écoute active, faire preuve de tact et diplomatie
Créer l’engagement et la motivation, faire confiance, autoriser l’erreur

Exercices pratiques

Quizz Klaxoon : le management bienveillant en mode hybride
Rédaction de règles de manager bienveillant
Entraînement à la pratique de l’écoute active et communiquer avec tact

Aptibox

La check-list du manager bienveillant en mode hybride
Les astuces pour communiquer façon bienveillante avec son équipe

Référence

HYB12

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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