La littératie IA : obligation de former les collaborateurs

• Comprendre l’obligation de littératie IA des collaborateurs
• Évaluer les besoins de formation selon les fonctions occupées
• Construire un plan de formation à l’IA adapté à l’entreprise

Responsables RH et formation, dirigeants, responsables conformité

Connaître les principaux usages de l’IA dans son organisation

• Définir la littératie IA et son cadre juridique dans l’AI Act
• Identifier les personnes concernées : salariés, prestataires, dirigeants
• Cartographier les usages de l’IA par métier et par niveau de risque
• Évaluer le niveau de connaissance actuel des collaborateurs
• Définir les compétences attendues pour chaque profil de salarié
• Concevoir des parcours de formation adaptés aux fonctions
• Choisir les formats : ateliers, modules en ligne, guides d’usage
• Planifier le déploiement de la formation dans l’entreprise
• Conserver les preuves de formation à présenter en cas de contrôle
• Suivre les effets de la formation et la mettre à jour régulièrement

• Cartographier les besoins de formation de trois métiers
• Rédiger les objectifs d’un module de sensibilisation à l’IA
• Établir un calendrier de formation à l’IA sur l’année

• Modèle de plan de formation à la littératie IA des équipes
• Modèle de grille des besoins de compétences IA par métier
• Check list des preuves de formation à conserver et à archiver