Les outils du marketing opérationnel

Objectifs

Comprendre le marketing opérationnel et son rôle dans la stratégie.
Élaborer des actions marketing pour atteindre des objectifs court terme.
Optimiser et ajuster les campagnes selon les résultats mesurés.

Participants

Responsables marketing, chefs de produit et chefs de projet opérationnel.

Pré-requis

Connaissances de base en marketing et gestion de projet.

Programme

Définir le marketing opérationnel et sa différence avec le stratégique.
Identifier segmentation, ciblage et positionnement opérationnel.
Construire un plan d’action marketing structuré et mesurable.
Choisir les canaux digitaux et offline adaptés aux objectifs commerciaux.
Gérer les campagnes multi-canaux : réseaux sociaux, email, publicité.
Mettre en place des actions tactiques : promotions, offres, lancements.
Organiser la planification et la coordination des actions marketing.
Utiliser les outils de gestion de projet pour piloter les campagnes.
Mesurer les performances via KPIs : ROI, conversion, satisfaction.
Ajuster les actions selon les retours clients et les résultats obtenus.

Exercices pratiques

Construire un plan marketing opérationnel pour un lancement produit.
Mettre en place une campagne digitale et analyser ses performances.
Élaborer un planning de campagnes sur plusieurs canaux marketing.

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques du marketing opérationnel efficace.
Erreurs fréquentes dans la mise en œuvre des campagnes marketing.
Outils recommandés pour piloter et analyser les actions marketing.

Référence

MKG26

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Nos forfaits

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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