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Les grands entrepreneurs célèbres

Objectifs

  • Comprendre les parcours des entrepreneurs qui ont marqué l’histoire
  • Identifier les clés de leur réussite et les défis surmontés
  • Développer une mentalité d’entrepreneur

Participants

  • Professionnels et aspirants entrepreneurs souhaitant s’inspirer des succès.

Pré-requis

  • Aucun

Programme

  • Découvrir les débuts et les motivations des entrepreneurs célèbres
  • Analyser les stratégies qui ont mené à leur succès
  • Étudier les échecs et les rebondissements de ces entrepreneurs
  • Reconnaître l’importance de l’innovation et de la prise de risque
  • Comprendre le rôle de la vision et de la persévérance
  • Apprécier les contributions à leur secteur et à la société
  • Identifier les tendances et les opportunités saisies
  • Explorer la gestion de la croissance et de l’expansion internationale
  • Décrypter leur approche du marketing et de la communication
  • S’inspirer de leur engagement envers l’innovation continue

Exercices pratiques

  • Auto-diagnostic pour déterminer son style entrepreneurial
  • Mise en situation pour pitcher une idée de projet d’entreprise
  • Élaboration d’un plan d’action pour lancer une initiative innovante

Aptibox

  • Fiches biographiques de 3 entrepreneurs à succès
  • Comparatifs de 3 stratégies entrepreneuriales
  • Guide pratique pour développer un mindset entrepreneurial
  • Exemple de plan d’action pour atteindre ses 100 premiers clients
  • Méthodologie pour élaborer un business plan efficace
Référence
CGE01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Nos forfaits

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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