Les fondamentaux du coaching

Objectifs

Apprendre à structurer et conduire une séance de coaching
Développer les compétences pratiques de coach, telles que l’écoute active et le questionnement
Pratiquer la gestion des objectifs et le suivi de la progression du client

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

Apprendre à structurer une séance de coaching
Comprendre les étapes essentielles d’un accompagnement efficace
S’exercer à l’écoute active et à la reformulation
Pratiquer le questionnement puissant pour faire émerger des solutions
Utiliser les outils clés du coach (objectifs SMART, feedback, etc.)
Simuler une séance de coaching pour mettre en pratique les compétences apprises
Explorer les méthodes pour gérer les situations difficiles avec les clients
Développer un plan de suivi et d’évaluation des progrès du client
Discuter des bonnes pratiques pour garder une posture éthique et professionnelle
Réfléchir à des solutions concrètes pour les problématiques courantes rencontrées en coaching

Exercices pratiques

Entraînement à l’écoute active et à la reformulation
Simulation d’une séance de coaching avec feedback
Exercice de définition d’objectifs SMART pour un client

Aptibox

Plan type pour une séance de coaching structurée
Fiche d’exercices pour travailler l’écoute active et la reformulation
Guide pour définir des objectifs SMART avec vos clients

Référence

COA03

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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