Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines

Objectifs

Comprendre les bases de la gestion des ressources humaines
Identifier les principales missions et responsabilités RH
Appliquer les outils essentiels pour une gestion efficace du personnel
Contribuer à la performance globale de l’entreprise grâce aux pratiques RH

Participants

Professionnels débutants en RH, managers souhaitant acquérir des bases RH

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la fonction RH et son rôle dans l’entreprise
Identifier les étapes clés du processus de recrutement
Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs
Comprendre les bases de la gestion administrative du personnel
Élaborer un plan de formation pour développer les compétences internes
Maîtriser les principes de l’évaluation de la performance
Analyser les fondamentaux de la gestion des relations sociales
Comprendre les obligations légales en droit du travail
Appliquer les bonnes pratiques en gestion des absences et du temps de travail
Mettre en place des outils de suivi et de reporting RH
Développer une politique de rémunération équitable et motivante
Favoriser la gestion des carrières et la fidélisation des talents
Intégrer les enjeux de diversité et d’inclusion dans la gestion RH

Exercices pratiques

Simuler un entretien de recrutement structuré
Concevoir un plan d’intégration pour un nouveau collaborateur
Identifier des indicateurs RH clés à suivre pour piloter l’activité
Analyser une problématique RH courante et proposer une solution adaptée

Aptibox

Check-list des outils indispensables en gestion RH
Les 10 conseils pour débuter efficacement en gestion des ressources humaines
Le guide pratique pour structurer un processus RH performant
Méthodologie pour optimiser les fondamentaux RH au service de l’entreprise

Référence

FRH04

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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