Les étapes d’un entretien de coaching

Objectifs

Structurer les différentes étapes d’un entretien de coaching.
Conduire un entretien en gardant un cadre clair et efficace.
Adapter sa posture à chaque phase de l’accompagnement.

Participants

Coachs débutants ou en professionnalisation.

Pré-requis

Avoir une première expérience en accompagnement individuel.

Programme

Poser un cadre sécurisant dès le début de l’entretien.
Clarifier l’objectif de la séance avec le coaché.
Explorer la situation grâce à un questionnement adapté.
Identifier les ressources et les freins du coaché.
Recentrer les échanges sur l’objectif de la séance.
Favoriser les prises de conscience et les apprentissages.
Co-construire des pistes d’action concrètes et réalistes.
Formaliser les engagements pris en fin de séance.
Réaliser un débriefing constructif avec le coaché.
Conclure la séance et préparer les étapes suivantes.

Exercices pratiques

Cartographier les étapes clés d’un entretien de coaching.
Mener un début de séance dans une mise en situation.
Observer sa posture selon les différentes phases.

Aptibox

Schéma des étapes d’un entretien de coaching.
Guide des questions puissantes selon chaque étape.
Outil de débriefing d’une séance de coaching.

Référence

COA15

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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