Leadership dans les maisons de luxe

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Objectifs

Comprendre les spécificités du leadership dans les maisons de luxe
Analyser les styles de leadership adaptés aux organisations créatives
Identifier les compétences clés des dirigeants du secteur

Participants

Dirigeants maisons de luxe, directeurs de département, managers retail, responsables RH

Pré-requis

Connaissances générales du fonctionnement des maisons de luxe

Programme

Définir les principes du leadership dans le secteur du luxe
Comprendre les particularités culturelles des maisons de prestige
Analyser les styles de leadership dans les organisations créatives
Explorer les attentes des équipes dans l’univers du luxe
Étudier le rôle du dirigeant dans la préservation de l’héritage
Observer les pratiques de leadership dans les grandes maisons
Examiner l’équilibre entre tradition et innovation managériale
Identifier les compétences clés des leaders du luxe
Évaluer les défis contemporains du management dans le secteur
Comprendre l’influence du leadership sur la culture d’entreprise
Apprécier l’impact du leadership sur la performance globale

Exercices pratiques

Analyser un modèle de leadership dans une maison de luxe
Étudier un cas de transformation managériale
Construire un profil de leader du luxe

Aptibox

Cartographie des styles de leadership dans le luxe
Analyse des compétences clés des dirigeants
Réflexion stratégique sur le leadership inspirant

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Financement

Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.

Nos tarifs

Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).

Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).

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