Leadership et culture organisationnelle au sein du conseil

Objectifs

Comprendre le rôle du leadership dans la culture organisationnelle d’un conseil
Identifier les leviers pour renforcer la culture organisationnelle par un leadership efficace
Analyser les styles de leadership et leur impact sur la dynamique du conseil
Développer des stratégies pour instaurer une culture organisationnelle cohérente et alignée avec les valeurs du conseil
Favoriser la collaboration et la performance grâce à une culture organisationnelle solide

Participants

Membres de conseils d’administration, dirigeants, responsables RH, consultants en management, coachs d’équipe

Pré-requis

Avoir une expérience préalable en gestion de conseil ou en leadership

Programme

Introduction au concept de leadership et culture organisationnelle dans un conseil
Les différents styles de leadership : autoritaire, participatif, délégatif et transformationnel
L’impact du leadership sur la culture organisationnelle d’un conseil
Comment le leadership peut façonner la vision, les valeurs et les comportements au sein du conseil
Les leviers pour renforcer une culture organisationnelle positive : communication, valeurs partagées, engagement
La relation entre culture organisationnelle et performance du conseil : créer une synergie
L’importance de la cohésion entre les membres du conseil : alignement des objectifs, gestion des divergences
Les outils pour analyser et évaluer la culture organisationnelle dans le cadre du leadership
Pratiques de leadership servant à instaurer et maintenir une culture collaborative au sein du conseil
Développer la capacité d’adaptation du leadership face aux changements dans l’organisation
La gestion des conflits culturels : trouver des solutions pour harmoniser les visions divergentes
Cas pratiques : application de stratégies de leadership pour cultiver une culture organisationnelle forte
Conclusion : les défis et opportunités pour un leadership orienté culture organisationnelle dans les conseils

Exercices pratiques

Étude de cas : analyse d’une situation de leadership dans un conseil et son impact sur la culture organisationnelle
Atelier de leadership : identifier les valeurs clés et les intégrer dans la culture du conseil
Simulation de gestion de conflits culturels au sein d’un conseil et recherche de solutions
Création d’une feuille de route pour améliorer la culture organisationnelle par des actions de leadership

Aptibox

Modèle d’évaluation de la culture organisationnelle et de son impact sur le conseil
Guide pratique sur les styles de leadership et leur influence sur les membres du conseil
Check-list des actions à mener pour instaurer une culture organisationnelle forte
Outils pour l’auto-évaluation du leadership au sein d’un conseil et ses répercussions sur la culture

Référence

GOV03

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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