Le recrutement inclusif

Objectifs

Comprendre les fondements de la naturopathie appliqués au bien-être professionnel
Identifier les leviers pour un recrutement inclusif et bienveillant
Développer une approche holistique dans les processus de sélection

Participants

Professionnels RH, recruteurs, managers, conseillers en insertion
Analyser ses pratiques de recrutement actuelles
Identifier les biais et obstacles à l’inclusion
Élaborer un plan de recrutement intégrant bien-être et diversité

Pré-requis

AucunProfessionnels RH, recruteurs, managers, conseillers en insertion

Programme

Découvrir les principes fondamentaux de la naturopathie
Comprendre l’interaction corps-esprit dans la performance professionnelle
Intégrer les valeurs de bienveillance et de respect dans le recrutement
Identifier les biais inconscients dans les processus d’embauche
Appréhender l’impact du cadre de travail sur le bien-être des candidats
Évaluer l’importance de l’écoute active et de l’empathie
Relier l’équilibre de vie aux performances en entreprise
Explorer les techniques naturelles de réduction du stress en entretien
Favoriser la diversité et l’égalité des chances dans les sélections
S’approprier des outils inclusifs et non-discriminants
Créer un environnement d’entretien sain et sécurisant
Promouvoir des pratiques RH respectueuses de la santé globale
Mettre en place un plan d’action pour un recrutement inclusif durable

Exercices pratiques

Analyser ses pratiques de recrutement actuelles
Identifier les biais et obstacles à l’inclusion
Élaborer un plan de recrutement intégrant bien-être et diversité

Aptibox

Guide des principes naturopathiques appliqués aux RH
Fiches-outils pour détecter et réduire les biais de recrutement
Méthodologie pour intégrer le bien-être dans les entretiens

Référence

RCT11

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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