Le modèle GROW

Objectifs

Découvrir une méthode simple pour structurer un entretien de coaching
Utiliser le modèle GROW pour favoriser la clarté et l’action
Faciliter l’atteinte d’objectifs grâce à une approche cadrée
Adapter les questions à chaque étape du modèle

Participants

Coachs débutants, managers coachs, accompagnants

Pré-requis

Connaissance de base de l’entretien de coaching

Programme

Présenter l’origine et la finalité du modèle GROW
Détailler les quatre étapes : Goal, Reality, Options, Will
Formuler un objectif clair et mesurable (Goal)
Explorer la situation actuelle et ses enjeux (Reality)
Stimuler la recherche de solutions et d’alternatives (Options)
Engager le coaché dans un plan d’action concret (Will)
Identifier les blocages à chaque étape du modèle
Adapter sa posture et son questionnement à chaque phase
Distinguer GROW d’autres modèles d’entretien
Intégrer GROW dans des séances courtes ou longues
Pratiquer l’écoute active tout au long du processus
Confronter en douceur pour faire avancer le coaché
Renforcer l’autonomie par l’usage régulier de GROW

Exercices pratiques

S’entraîner à conduire un entretien en suivant GROW pas à pas
Rédiger des questions puissantes pour chaque étape
Réaliser un auto-diagnostic de sa maîtrise du modèle
Simuler une séance avec retour structuré entre pairs

Aptibox

Fiche synthèse du modèle GROW et de ses étapes
Liste de questions types pour chaque phase
Exemples d’objectifs bien formulés selon GROW
Grille d’évaluation d’un entretien basé sur GROW

Référence

COA16

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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