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La pรฉdagogie diffรฉrenciรฉe en formation

Objectifs

  • Comprendre les principes fondamentaux de la pรฉdagogie diffรฉrenciรฉe et son application en formation
  • Identifier les besoins et profils dโ€™apprentissage des apprenants afin dโ€™adapter les approches pรฉdagogiques
  • Apprendre ร  concevoir des dispositifs de formation qui tiennent compte des diffรฉrences individuelles
  • Dรฉvelopper des compรฉtences pour adapter les mรฉthodes, outils et supports pรฉdagogiques selon les divers types dโ€™apprenants

Participants

  • Formateurs, responsables de la formation, conseillers pรฉdagogiques, et toute personne impliquรฉe dans lโ€™animation ou la conception de formations

Prรฉ-requis

  • Aucun prรฉrequis spรฉcifique, mais une expรฉrience en formation est un atout

Programme

  • Introduction ร  la pรฉdagogie diffรฉrenciรฉe : principes et objectifs
  • Identifier les types de profils dโ€™apprenants : styles dโ€™apprentissage, niveaux de compรฉtence, prรฉfรฉrences
  • L’importance de lโ€™adaptation : comprendre les diffรฉrents rythmes et modes dโ€™apprentissage
  • Les stratรฉgies de diffรฉrenciation : contenu, processus, produit et environnement
  • Concevoir des parcours de formation flexibles et personnalisรฉs
  • Adapter les supports pรฉdagogiques : visuels, auditifs, kinesthรฉsiques
  • Utiliser des mรฉthodes variรฉes : apprentissage en petits groupes, jeux de rรดle, รฉtudes de cas, e-learning
  • Diffรฉrencier lโ€™รฉvaluation : comment ajuster les outils dโ€™รฉvaluation pour rรฉpondre aux besoins de tous les apprenants
  • Gรฉrer les dynamiques de groupe : faciliter les รฉchanges et interactions dans une classe hรฉtรฉrogรจne
  • Lโ€™utilisation des technologies pour une pรฉdagogie diffรฉrenciรฉe : plateformes en ligne, outils collaboratifs
  • Suivi et accompagnement des apprenants : comment offrir un soutien personnalisรฉ en cours de formation
  • Revue de cas pratiques : exemples de mise en ล“uvre rรฉussie de la pรฉdagogie diffรฉrenciรฉe
  • Conclusion : mettre en place une pรฉdagogie diffรฉrenciรฉe dans son environnement de formation

Exercices pratiques

  • Analyser un groupe dโ€™apprenants et concevoir un parcours diffรฉrenciรฉ adaptรฉ ร  leurs besoins
  • ร‰laborer une sรฉquence pรฉdagogique en utilisant diffรฉrentes stratรฉgies de diffรฉrenciation
  • Simuler un atelier de formation avec une approche diffรฉrenciรฉe et recueillir des retours
  • Concevoir un outil dโ€™รฉvaluation diffรฉrenciรฉe pour des profils dโ€™apprenants variรฉs

Aptibox

  • Modรจles de fiches dโ€™analyse des profils dโ€™apprenants
  • Outils et stratรฉgies pour la diffรฉrenciation des supports pรฉdagogiques
  • Liste des mรฉthodes et activitรฉs pรฉdagogiques adaptรฉes ร  diffรฉrents styles dโ€™apprentissage
  • Grille dโ€™รฉvaluation diffรฉrenciรฉe pour mesurer les progrรจs des apprenants en fonction de leurs besoins
Rรฉfรฉrence
FOR19
Participants

Individuel
Collectif

Durรฉe

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Prรฉsentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant ร  lโ€™essentiel, tous thรจmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, dรฉveloppement personnel, commercialโ€ฆ) et valables รฉgalement sur toutes nos prestations (sรฉances de coaching, bilan de compรฉtences , feedback 360ยฐ, codรฉveloppementโ€ฆ).

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