La Ludo pédagogie : concevoir et animer des formations par le jeu

Objectifs

Comprendre les principes de la ludopédagogie et son rôle dans l’apprentissage
Apprendre à concevoir des formations basées sur des jeux et des activités ludiques
Savoir adapter les jeux aux objectifs pédagogiques et aux profils des apprenants
Développer des compétences pour animer des jeux de formation de manière dynamique et interactive

Participants

Formateurs, animateurs et responsables de la formation souhaitant intégrer des méthodes ludiques dans leurs pratiques pédagogiques
Toute personne souhaitant découvrir ou renforcer l’utilisation du jeu comme outil pédagogique

Pré-requis

Aucun prérequis spécifique, mais une expérience en formation est un atout

Programme

Introduction à la ludopédagogie : définition, principes et avantages de l’apprentissage par le jeu
Identifier les différents types de jeux pédagogiques et leur pertinence selon les objectifs de formation
Concevoir des jeux de formation : règles, objectifs et mise en place des supports
Adapter le jeu en fonction du contenu de la formation et du public cible
Déterminer les objectifs pédagogiques derrière chaque jeu et s’assurer de leur efficacité
Intégrer des jeux de groupe et des jeux de rôle pour favoriser l’interactivité et l’engagement
Utiliser des jeux numériques et des outils interactifs pour dynamiser la formation à distance
La gestion du temps et de l’espace pour intégrer les jeux efficacement dans un programme de formation
Animer un jeu de formation : techniques pour maintenir l’attention et encourager la participation active
Gérer les différentes dynamiques de groupe pendant un jeu et ajuster en fonction des comportements des participants
L’évaluation des jeux pédagogiques : analyser l’impact des jeux sur l’apprentissage des participants
Retour d’expérience : recueillir les retours des participants pour améliorer les jeux et la pédagogie
Pratiques de la ludopédagogie : analyse d’études de cas et partage d’expériences
Conclusion : intégrer la ludopédagogie dans sa stratégie de formation à long terme

Exercices pratiques

Concevoir un jeu pédagogique adapté à une situation de formation réelle
Animer un jeu en petit groupe et ajuster les règles en fonction des besoins du groupe
Simuler une séance de formation incluant un jeu ludique et évaluer son efficacité
Analyser les résultats d’une session de formation ludopédagogique et proposer des ajustements

Aptibox

Guide des jeux pédagogiques adaptés aux objectifs de formation
Liste de vérification pour concevoir un jeu de formation efficace
Outils d’évaluation des jeux pédagogiques pour mesurer leur impact
Modèle de planification pour intégrer des jeux dans un parcours de formation

Référence

FOR07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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