Introduction aux RH pour managers

Objectifs

Comprendre les bases de la gestion des ressources humaines
Identifier les rôles et responsabilités d’un manager en matière RH
Intégrer les principes RH dans la gestion quotidienne d’équipe
Développer des compétences pour gérer efficacement les collaborateurs

Participants

Managers, chefs d’équipe, responsables opérationnels

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les enjeux et objectifs des ressources humaines
Identifier les rôles du manager dans les processus RH
Recruter et intégrer efficacement de nouveaux collaborateurs
Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel
Connaître les bases de la législation du travail applicable
Gérer les absences, congés et temps de travail
Favoriser un climat social positif au sein de l’équipe
Appliquer les bonnes pratiques pour la gestion des entretiens RH
Identifier et prévenir les conflits au travail
Comprendre les obligations légales en matière de santé et sécurité
Développer une posture de leader bienveillant et juste
Travailler en synergie avec les services RH de l’entreprise
Mesurer l’impact de la gestion RH sur la performance de l’équipe

Exercices pratiques

Identifier les besoins RH dans des situations concrètes
Simuler un entretien de recrutement ou d’évaluation
Répondre à des cas pratiques liés à la gestion des absences
Analyser un cas de conflit au sein d’une équipe

Aptibox

Checklist des responsabilités RH du manager
Guide des questions clés pour les entretiens RH
Modèles pratiques pour gérer les situations courantes
Ressources pour approfondir les bases de la législation sociale

Référence

MRH01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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