Intégrer les principes de laïcité et de neutralité

Objectifs

Comprendre les principes de laïcité et de neutralité, et leur application dans le cadre professionnel
Identifier les obligations des employeurs et des salariés en matière de laïcité et de neutralité, notamment dans les espaces publics et privés
Apprendre à gérer les situations de conflits potentiels liés à la laïcité et à la neutralité dans l’entreprise
Intégrer ces principes dans la culture de l’entreprise et dans la gestion des ressources humaines

Participants

Responsables RH, responsables de la conformité, managers, conseillers en prévention des risques psychosociaux, juristes spécialisés en droit du travail, responsables des relations sociales

Pré-requis

Connaissances de base en droit du travail, en gestion des ressources humaines et en droit public

Programme

Introduction aux principes de laïcité et de neutralité : définition, origine historique et valeurs associées
La laïcité dans l’espace public et privé : différences entre les espaces, les droits et devoirs des agents publics et privés
La neutralité en entreprise : garantir un environnement de travail respectueux de la diversité culturelle et religieuse, sans favoriser aucune croyance
Les obligations légales des employeurs en matière de laïcité et de neutralité : respect de la liberté de conscience des salariés, gestion des signes religieux, respect des valeurs républicaines
Les limites de la liberté d’expression et de la liberté religieuse : analyse des situations concrètes, équité et équilibre entre les droits des salariés et les exigences de l’entreprise
Gérer les conflits liés à la laïcité et à la neutralité : prévention des tensions, résolution de conflits, rôle du manager et des responsables RH
Sensibilisation des équipes aux principes de laïcité et de neutralité : organiser des formations, communiquer sur les valeurs de l’entreprise
Les exceptions possibles : la laïcité dans certains secteurs spécifiques (éducation, services publics) et les aménagements possibles selon les besoins spécifiques des salariés
La gestion des demandes de discrimination religieuse ou idéologique : conseils pratiques pour éviter les situations de discrimination, droits et recours des salariés
La mise en place de politiques d’inclusion et de respect des différences tout en préservant la neutralité et la laïcité dans l’entreprise

Exercices pratiques

Analyser un cas où des conflits liés à la laïcité ou à la neutralité sont apparus dans une organisation et déterminer les actions correctives à mettre en place
Développer une charte d’entreprise ou un code de conduite incluant les principes de laïcité et de neutralité, et la diffuser auprès des salariés
Organiser un atelier de sensibilisation pour les managers sur la gestion des demandes religieuses et la mise en place d’un environnement de travail inclusif
Élaborer un plan d’action pour gérer les tensions liées à la laïcité ou à la neutralité dans une équipe ou un service

Aptibox

Modèle de charte de laïcité et de neutralité en entreprise
Guide des bonnes pratiques pour respecter la liberté de conscience et les principes de neutralité
Check-list des situations où la laïcité et la neutralité doivent être prises en compte dans l’entreprise
Outils de médiation pour résoudre les conflits liés à la laïcité ou à la neutralité dans le cadre professionnel

Référence

DRT24

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Intégrer les principes de laïcité et de neutralité

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Participants

Durée

Prix

Format

Dates

Options

Réserver une séance

Financements

Nos forfaits

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter