Objectifs
- Industrialiser les travaux de due diligence
- Rendre les audits d’acquisition plus rapides et fiables
- Coordonner les équipes autour d’un processus commun
Participants
Avocats d’affaires, juristes, consultants, chefs de projet
Pré-requis
Avoir participé à une opération d’acquisition ou à un audit
Programme
- Définir les étapes d’une due diligence juridique, du cadrage au rapport
- Découper l’audit en domaines : contrats, social, fiscal, immobilier
- Standardiser les listes de documents demandés à la cible
- Organiser la data room et le suivi des pièces reçues de la cible
- Répartir les analyses entre les membres de l’équipe d’audit
- Utiliser des grilles d’analyse communes pour chaque domaine
- Classer les constats par niveau de risque et d’impact financier
- Rédiger un rapport de synthèse avec des conclusions exploitables
- Mettre en place des revues de qualité avant remise au client
- Capitaliser sur chaque opération pour améliorer les prochains audits
Exercices pratiques
- Construire une liste de documents à demander à une cible
- Classer dix constats d’audit par niveau de risque et d’impact
- Rédiger la synthèse d’un rapport de due diligence juridique
Aptibox
- Modèle de liste de documents d’une due diligence juridique
- Check list de contrôle d’un rapport de due diligence
- Modèle de grille de classement des risques identifiés
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