Impact social de l'IA : emploi et inclusion

• Analyser l’impact social de l’IA sur l’emploi et les métiers
• Identifier les risques d’exclusion et les leviers d’inclusion
• Accompagner les équipes dans la transformation des métiers

Dirigeants, responsables RH, managers, représentants du personnel

Connaître les usages de l’IA dans son secteur d’activité

• Décrire l’effet de l’IA sur les emplois, les tâches et les métiers
• Distinguer les tâches automatisables des tâches à forte valeur humaine
• Identifier les métiers de l’entreprise les plus exposés
• Repérer les nouveaux métiers et compétences qui apparaissent
• Analyser les risques de fracture numérique et d’exclusion
• Examiner l’accessibilité des outils d’IA pour tous les publics
• Anticiper les effets sur les conditions de travail et la charge mentale
• Organiser le dialogue social autour des projets d’IA de l’entreprise
• Construire des parcours de reconversion et de montée en compétences
• Définir des indicateurs d’impact social suivis par la direction

• Analyser l’exposition de cinq métiers à l’automatisation
• Imaginer un parcours de reconversion pour un poste exposé
• Rédiger les questions à poser aux représentants du personnel

• Guide d’analyse de l’exposition des métiers de l’entreprise à l’IA
• Modèle de plan d’accompagnement des équipes dans le changement
• Fiche repère des enjeux d’inclusion et d’accessibilité