Identifier les motivations des candidats

Objectifs

Analyser les différentes motivations des candidats
Apprendre à poser les bonnes questions pour comprendre les aspirations professionnelles
Adapter les processus de recrutement en fonction des motivations des candidats
Utiliser les motivations pour améliorer la qualité de l’intégration et de la fidélisation

Participants

Responsables RH, recruteurs, managers, responsables d’équipe, toute personne impliquée dans les recrutements

Pré-requis

Connaissance de base des pratiques de recrutement et de gestion des ressources humaines

Programme

Définir ce que sont les motivations professionnelles et leur importance dans le recrutement
Identifier les différents types de motivations : intrinsèques, extrinsèques, individuelles et collectives
Analyser comment les motivations influencent le comportement et la performance des candidats
Développer des techniques d’entretien pour déceler les motivations profondes des candidats
Apprendre à distinguer les motivations réelles des réponses stratégiques
Adapter les critères de sélection en fonction des motivations des candidats
Utiliser les tests et les questionnaires pour évaluer les motivations des candidats
Apprendre à équilibrer les motivations des candidats avec les besoins de l’entreprise
Intégrer les résultats de l’analyse des motivations dans le processus d’intégration
Construire une proposition de valeur alignée sur les motivations des talents
Mesurer l’adéquation entre les motivations des candidats et la culture de l’entreprise
Identifier les risques liés à un mauvais alignement des motivations avec les attentes de l’entreprise
Développer des actions de fidélisation en lien avec les motivations des collaborateurs

Exercices pratiques

Analyser des profils de candidats pour identifier leurs motivations principales
Réaliser un entretien structuré pour évaluer les motivations d’un candidat
Élaborer un questionnaire pour mieux cerner les motivations des candidats
Discuter des motivations avec un candidat et proposer une offre en adéquation avec ses attentes

Aptibox

Grille d’entretien pour identifier les motivations des candidats
Liste des questions clés à poser pour explorer les motivations profondes
Modèle d’analyse des motivations et de leur impact sur la performance
Guide pour construire une proposition de valeur attrayante pour les candidats

Référence

MRH03

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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