Gestion des talents artistiques 

• Repérer, attirer et fidéliser les talents artistiques
• Accompagner la carrière des auteurs, réalisateurs et interprètes
• Gérer la relation entre talent, production et diffuseur

Directeurs de production, responsables artistiques, agents

Expérience de la production audiovisuelle ou de la création

• Définir la notion de talent dans les médias et l’audiovisuel
• Détecter les talents émergents par festivals, écoles et réseaux
• Évaluer le potentiel d’un auteur, d’un réalisateur ou d’un animateur
• Négocier un contrat avec un talent : rémunération, exclusivité, crédits
• Intégrer un talent dans une équipe et dans une ligne éditoriale
• Construire un plan de développement de carrière à moyen terme
• Gérer les relations avec les agents artistiques et les représentants
• Traiter les demandes spécifiques : image, droits, plannings, cachets
• Prévenir les départs vers la concurrence et vers les plateformes
• Mesurer la valeur créée par un talent et ajuster l’accompagnement

• Cartographier les talents clés d’une société de production
• Préparer la négociation avec l’agent d’un animateur vedette
• Bâtir le plan de fidélisation d’un jeune talent réalisateur

• Modèle de fiche de suivi d’un talent artistique sous contrat
• Check list des points à vérifier dans un contrat de talent
• Guide de l’entretien de carrière avec un créateur artistique