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Gestion et fidélisation des talents rares 

Objectifs

  • Comprendre les enjeux de fidélisation des talents rares
  • Analyser les stratégies de rétention des profils d’exception
  • Identifier les leviers de motivation des collaborateurs

Participants

  • Responsables RH, dirigeants maisons de luxe, managers création, consultants management 

Pré-requis

  • Connaissances de base en gestion des ressources humaines 

Programme

  • Définir la notion de talent rare dans le luxe
  • Comprendre les attentes professionnelles des profils d’exception
  • Analyser les stratégies de fidélisation des collaborateurs
  • Explorer les politiques de reconnaissance professionnelle
  • Étudier les dispositifs de développement de carrière
  • Observer les pratiques de motivation des talents
  • Examiner les stratégies de rétention dans les maisons
  • Identifier les risques de départ des collaborateurs clés
  • Évaluer les impacts sur la performance organisationnelle
  • Comprendre l’importance de l’engagement des équipes
  • Apprécier les dynamiques de fidélisation durable

Exercices pratiques

  • Analyser une stratégie de rétention des talents
  • Étudier les attentes des profils rares
  • Concevoir un programme de fidélisation

Aptibox

  • Cartographie des talents stratégiques
  • Analyse des leviers de motivation
  • Réflexion sur la fidélisation des collaborateurs
Référence
MGT135
Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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