Gestion des ressources humaines dans le management public

Objectifs

Comprendre les spécificités de la gestion des ressources humaines (GRH) dans le secteur public
Maîtriser les outils et pratiques RH pour optimiser le management des équipes publiques
Favoriser l’engagement, la performance et le développement des collaborateurs
Assurer la gestion de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes publiques

Participants

Cadres, responsables RH, managers et dirigeants du secteur public

Pré-requis

Aucun

Programme

Introduction : les particularités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public
Recrutement et gestion des carrières dans la fonction publique : procédures, égalité des chances, et mobilité
Développement des compétences et gestion des talents : formation continue et parcours professionnels
L’évaluation de la performance dans le secteur public : critères et méthodes adaptées
Gérer la diversité et l’inclusion au sein des équipes publiques : pratiques et politiques d’intégration
La gestion des conflits et des relations sociales : dialogue social et prévention des tensions
Le rôle du manager dans la motivation et l’engagement des collaborateurs : leadership et reconnaissance
La gestion des parcours professionnels et des mobilités internes dans l’administration publique
Les enjeux de la rémunération, des primes et des avantages dans un cadre institutionnel
La gestion de la qualité de vie au travail et du bien-être des agents publics

Exercices pratiques

Étude de cas : analyse d’un système de gestion des ressources humaines dans une administration publique
Atelier de construction d’une politique de formation et de développement des compétences
Simulation : gestion d’une évaluation de la performance et feedback constructif
Élaboration d’un plan de gestion de la diversité et de l’inclusion au sein de son organisation

Aptibox

Guide des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines dans le secteur public
Check-list pour l’évaluation de la performance des agents publics
Outils pour la gestion de la formation, des talents et des mobilités internes
Modèle de plan de gestion de la diversité et de l’inclusion dans le secteur public

Référence

ADM27

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

Ajouter au panier

Télécharger ce programme

Réserver une séance

Financements

Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.

Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Gestion des ressources humaines dans le management public

Objectifs

Participants

Pré-requis

Programme

Exercices pratiques

Aptibox

Espace client

Prendre RDV

Réservez directement votre séance !

Nous contacter