Gestion des rémunérations et avantages sociaux

Objectifs

Comprendre les principes de rémunération en entreprise
Identifier les différents types d’avantages sociaux
Analyser les stratégies de politique salariale

Participants

Responsables RH et dirigeants

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir la politique de rémunération
Identifier les composantes du salaire
Comprendre les avantages sociaux
Analyser les systèmes de primes
Identifier les pratiques du marché
Comprendre l’équité salariale
Analyser les stratégies d’attractivité
Identifier les indicateurs de rémunération
Comprendre les contraintes budgétaires
Évaluer une politique de rémunération
Optimiser les packages de rémunération

Exercices pratiques

Analyser une grille salariale
Identifier les écarts
Proposer des ajustements

Aptibox

Check-list des composantes de rémunération
Les 10 conseils pour construire une politique salariale
Méthodologie pour analyser une grille

Référence

RRH05

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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