Objectifs
- Comprendre les sources de conflits dans les environnements créatifs
- Analyser les tensions entre direction artistique et direction stratégique
- Identifier les méthodes de gestion des conflits créatifs
Participants
Directeurs artistiques, managers création, responsables RH, dirigeants maisons de luxe
Pré-requis
Connaissances de base en management et gestion d’équipes
Programme
- Définir les dynamiques de conflit dans les organisations créatives
- Comprendre les tensions entre création et stratégie
- Analyser les causes des désaccords artistiques
- Explorer les méthodes de médiation organisationnelle
- Étudier les pratiques de gestion des conflits
- Observer les interactions entre équipes créatives
- Examiner les impacts des conflits sur la performance
- Identifier les leviers de dialogue constructif
- Évaluer les stratégies de résolution durable
- Comprendre l’importance de la communication interne
- Apprécier les bénéfices des débats créatifs maîtrisés
Exercices pratiques
- Analyser un conflit créatif dans une maison de luxe
- Étudier un processus de médiation artistique
- Construire une méthode de gestion des tensions
Aptibox
- Cartographie des sources de conflits créatifs
- Analyse des dynamiques relationnelles des équipes
- Réflexion sur la médiation dans les environnements artistiques
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