Gérer les salariés à temps partiel

Objectifs

Comprendre les principes juridiques et réglementaires du travail à temps partiel
Identifier les avantages et les contraintes liés à l’emploi à temps partiel
Mettre en place une gestion efficace des salariés à temps partiel
Assurer une communication claire et une organisation optimisée pour ce type de contrat

Participants

Responsables RH, managers, responsables de services

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le cadre légal du travail à temps partiel : durée, droits et obligations
Analyser les différents types de contrats à temps partiel (horaires fixes, variables, annualisation)
Respecter les exigences légales et les conventions collectives sur la réduction du temps de travail
Gérer la modulation du temps de travail et les ajustements des horaires
Organiser la répartition des tâches et la planification du travail pour optimiser la productivité
Assurer une communication claire avec les salariés sur leurs horaires et missions
Gérer les absences et les congés pour maintenir l’équilibre de la charge de travail
Garantir l’égalité de traitement entre les salariés à temps partiel et à temps plein
Mettre en place un suivi des performances et un accompagnement spécifique pour les salariés à temps partiel
Favoriser la cohésion au sein des équipes avec des salariés à temps plein et à temps partiel
Préparer et gérer les transitions entre temps plein et temps partiel, et vice versa
Assurer la conformité du contrat et des avenants en fonction des évolutions légales
Anticiper les ajustements nécessaires lors des périodes de surcroît d’activité

Exercices pratiques

Rédiger un contrat de travail à temps partiel conforme aux obligations légales
Élaborer un planning de répartition des heures pour des salariés à temps partiel
Analyser une situation de gestion d’absences pour un salarié à temps partiel
Identifier des leviers pour optimiser la gestion d’un poste à temps partiel

Aptibox

Check-list des obligations légales pour les contrats à temps partiel
Les 10 conseils pour gérer efficacement les salariés à temps partiel
Modèles de contrats et d’avenants pour les salariés à temps partiel
Méthodologie pour organiser la charge de travail et maintenir la performance des équipes

Référence

CNT07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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