Gérer les salariés à temps partiel

Objectifs

Comprendre le cadre légal du travail à temps partiel
Organiser efficacement le temps de travail et la planification
Garantir une gestion équitable et conforme des salariés à temps partiel

Participants

Responsables RH, managers, responsables de services

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre le cadre juridique du travail à temps partiel
Identifier les types de contrats à temps partiel (horaires fixes, variables, annualisation)
Respecter les obligations légales et conventionnelles
Organiser la répartition du temps de travail et la planification
Gérer la modulation des horaires et les ajustements
Assurer la communication avec les salariés sur leurs horaires et missions
Gérer les absences et congés des salariés à temps partiel
Garantir l’égalité de traitement avec les salariés à temps plein
Mettre en place un suivi de la performance et de l’activité
Gérer les transitions entre temps partiel et temps plein

Exercices pratiques

Rédaction d’un contrat de travail à temps partiel
Élaboration d’un planning de travail optimisé
Analyse d’une situation de gestion RH à temps partiel

Aptibox

Check-list du travail à temps partiel et conformité RH
Modèles de contrats et avenants à temps partiel
Outils de gestion du temps de travail et organisation RH

Référence

CNT07

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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