Gérer les résistances au changement

Objectifs

Identifier les sources de résistance au changement
Comprendre les mécanismes psychologiques de la résistance
Développer des stratégies pour surmonter les résistances

Participants

Managers, Chefs de projet, Responsables des ressources humaines, Toute personne impliquée dans la gestion du changement

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir le changement et ses impacts organisationnels
Reconnaître les différents types de résistances au changement
Analyser les causes profondes de la résistance individuelle et collective
Explorer les théories et modèles de gestion du changement
Développer des compétences en communication efficace durant le changement
Mettre en place des stratégies de gestion des résistances
Intégrer le leadership dans le processus de gestion du changement
Encourager la participation et l’implication des parties prenantes
Évaluer l’efficacité des actions mises en place
Adapter les approches en fonction des retours et des obstacles rencontrés
Favoriser une culture de changement continu

Exercices pratiques

Étudier des cas concrets de gestion des résistances
Développer des stratégies personnalisées de gestion du changement
Élaborer un plan d’action personnalisé pour gérer les résistances

Aptibox

Outils d’analyse des résistances au changement
Guide des meilleures pratiques pour surmonter les résistances
Modèles de communication pour le changement

Référence

CHT01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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