Gérer les mobilités internationales

Objectifs

Comprendre les enjeux et les cadres de la mobilité internationale
Sécuriser les aspects juridiques, administratifs et fiscaux
Accompagner efficacement les collaborateurs tout au long de leur mobilité

Participants

Responsables RH, responsables de la gestion des talents, responsables de la mobilité internationale, managers, consultants RH, directeurs des ressources humaines

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en gestion de la mobilité professionnelle

Programme

Comprendre les enjeux de la mobilité internationale
Identifier les différents types de mobilité (expatriation, détachement, missions)
Sélectionner et préparer les collaborateurs
Gérer les aspects juridiques et fiscaux (visa, contrat, fiscalité)
Organiser le départ (logement, famille, formalités)
Accompagner l’intégration interculturelle
Suivre la performance et le parcours du collaborateur
Maintenir le lien avec l’entreprise d’origine
Préparer et réussir la réintégration
Mesurer l’impact et le ROI des mobilités internationales

Exercices pratiques

Élaboration d’un plan de mobilité internationale
Analyse d’un cas d’expatriation
Construction d’un parcours de réintégration

Aptibox

Modèle de plan de mobilité internationale
Check-list des obligations administratives et juridiques
Guide d’accompagnement interculturel

Référence

PRH34

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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