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Gérer les conflits d’équipe avec le Dynamics Conflict Model®

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Objectifs

  • Découvrir le modèle Dynamics Conflict Model
  • Identifier son profil comportemental en situation conflictuelle
  • Adopter un comportement constructif dans sa gestion de conflits

Participants

  • Tous profils.

Pré-requis

  • Aucun.

Programme

  • Définition, caractéristiques et rôle du conflit
  • Comprendre la dynamique d’un conflit
  • Les cinq niveaux d’intensité potentielle d’un conflit
  • Le Dynamics Conflit Model® : présentation du modèle
  • Identifier les comportements constructifs et destructifs
  • La boussole du conflit : définition et utilisation de l’outil
  • Le Dynamics Conflit Model® : son profil comportemental
  • Découvrir son profil individuel confidentiel
  • Développer un comportement constructif
  • Analyser la situation en tenant compte de toutes les parties prenantes (réseau BOSS)
  • Identifier ses hot buttons

Exercices pratiques

  • Exercice : découvrir son profil individuel comportemental
  • Mise en situation : identifier ses comportements constructifs et destructifs
  • Entraînement : comprendre la dynamique d’un conflit et le résoudre

Aptibox

  • Les cinq niveaux d’intensité potentielle d’un conflit et les hot buttons
  • Méthodologie pour développer un comportement constructif
  • La boîte à outils pour gérer les conflits d’équipe avec le DCM
Référence
MET01

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
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