Gérer efficacement les contrats d’alternance

Objectifs

Maîtriser le cadre légal et les spécificités des contrats d’alternance
Structurer le recrutement, l’intégration et le suivi des alternants
Optimiser l’alternance comme levier de développement des talents

Participants

Responsables RH, managers, tuteurs, responsables de formation

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre les contrats d’alternance : apprentissage et professionnalisation
Identifier les obligations légales de l’employeur et de l’alternant
Maîtriser les démarches administratives et le financement
Recruter un alternant : processus et critères de sélection
Organiser l’intégration et le parcours de formation
Définir le rôle du tuteur ou maître d’apprentissage
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
Gérer les difficultés et les cas de rupture de contrat
Collaborer avec les organismes de formation
Valoriser l’alternance dans la stratégie RH et le recrutement

Exercices pratiques

Rédaction d’un contrat d’alternance conforme
Création d’un parcours d’intégration alternant
Définition d’indicateurs de suivi de l’alternance

Aptibox

Check-list des contrats d’alternance et obligations RH
Modèles de documents de tutorat et suivi alternant
Outils de gestion des talents et recrutement en alternance

Référence

RRH20

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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