Objectifs
- Comprendre les fondamentaux du management des équipes énergétiques
- Adopter les bonnes pratiques de pilotage d’une équipe d’exploitation
- Développer les compétences et la motivation des collaborateurs
Participants
Managers de proximité, chefs d’équipe et responsables de site
Pré-requis
Aucune expérience préalable du management n’est exigée
Programme
- Définir le rôle du manager dans une équipe du secteur énergétique
- Comprendre les spécificités des métiers d’exploitation et de maintenance
- Fixer des objectifs clairs et partagés avec chaque collaborateur
- Organiser les plannings, les astreintes et le travail posté
- Communiquer les consignes de sécurité et vérifier leur application
- Animer les réunions d’équipe et les points de passage de consigne
- Reconnaître les compétences et les habilitations de chaque agent
- Détecter les tensions et traiter les premiers conflits
- Accompagner la montée en compétences des nouveaux arrivants
- Évaluer l’activité de l’équipe et rendre compte à sa hiérarchie
Exercices pratiques
- Rédiger les objectifs d’un agent d’une équipe d’exploitation
- Préparer un point de passage de consigne entre deux équipes
- Traiter un désaccord entre deux agents sur un planning
Aptibox
- Guide du manager d’une équipe d’exploitation énergétique
- Modèle de trame d’entretien individuel avec un collaborateur
- Check list de l’animation d’un point de passage de consigne
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