Evaluer les apprentissages

Objectifs

Comprendre les différentes méthodes d’évaluation des apprentissages
Maîtriser la conception d’outils et instruments d’évaluation efficaces
Analyser les résultats pour améliorer les parcours de formation

Participants

Formateurs, responsables L&D, concepteurs pédagogiques

Pré-requis

Aucun requis spécifique, expérience en formation un plus

Programme

Identifier les types d’évaluation : formative, sommative, diagnostique
Définir les objectifs pédagogiques à évaluer
Concevoir des tests, quiz et exercices adaptés aux objectifs
Utiliser les grilles et critères d’évaluation pertinents
Analyser les résultats pour détecter les forces et axes d’amélioration
Adapter les évaluations aux différents profils d’apprenants
Intégrer des outils numériques pour automatiser l’évaluation
Mettre en place un suivi individualisé des apprenants
Interpréter les données pour améliorer le contenu et la pédagogie
Communiquer les résultats de manière claire et constructive
Maintenir une veille sur les bonnes pratiques et outils d’évaluation

Exercices pratiques

Créer un quiz ou test pour un module de formation
Analyser les résultats d’une évaluation et proposer des ajustements
Concevoir une grille ou un outil d’évaluation adapté à un public cible

Aptibox

Modèle de grille et outils d’évaluation
Liste des bonnes pratiques pour analyser les apprentissages
Guide pour utiliser les outils numériques d’évaluation

Référence

FOR10

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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