Évaluation des compétences : outils & méthodes

Objectifs

Comprendre les enjeux de l’évaluation des compétences en entreprise
Choisir les outils et méthodes adaptés aux différents contextes RH
Exploiter les résultats pour développer les compétences et piloter les talents

Participants

Responsables RH, responsables de la formation, managers, responsables du développement des compétences, consultants RH

Pré-requis

Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en développement des compétences

Programme

Comprendre les enjeux de l’évaluation des compétences
Identifier les types de compétences (techniques, soft skills, managériales)
Choisir les outils d’évaluation (entretiens, tests, 360°, assessment)
Structurer un entretien d’évaluation des compétences
Utiliser des mises en situation et cas pratiques
Évaluer les compétences comportementales et transverses
Mettre en œuvre une évaluation à 360°
Analyser et interpréter les résultats
Construire un plan de développement des compétences
Suivre et mesurer l’évolution des compétences

Exercices pratiques

Conception d’un entretien d’évaluation des compétences
Création d’un outil d’évaluation (questionnaire ou 360°)
Analyse des résultats et plan d’action

Aptibox

Modèles d’entretiens et grilles d’évaluation des compétences
Check-list des outils d’évaluation (tests, 360°, assessment)
Méthodologie d’analyse des résultats et plan de développement

Référence

PRH21

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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