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Évaluation des compétences en amont

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Objectifs

  • Identifier les points forts et points de progrès de vos collaborateurs
  • Permettre des prises de conscience sur ses lacunes et ses qualités
  • Evaluer les apports concrets d’une formation.

Participants

  • Tous les futurs participants de la formation.

Description

  • A partir du contenu de votre futur programme de formation et des compétences à acquérir, création d’un questionnaire sur mesure pour évaluer les points forts et de points d progrès des différents items qui seront traités dans la formation.
  • Mise en place d’exercices concrets pour évaluer le savoir-faire (jeux de rôles ou exercices concrets terrain)
  • L’évaluation des compétences peut se faire en individuel ou en collectif.
  • En individuel, elle dure de 1 heure à  3 heures. En collectif de 0,5j à 1 journée.
  • Il peut s’accompagner de questionnaires de personnalité spécifiques.
  • Une grille d’indicateurs précis permettra une notation juste pour mesurer les futurs acquis.
  • Création d’un plan de progrès personnalisé.
  • Tous nos outils sont issus des nouvelles technologies, et dernières innovations.

Bénéfices

  • Connaitre précisément le développement des acquis d’une formation
  • Obtenir un plan d’actions sur les points à développer et gagner en confiance
  • Faire un focus sur ses points de vigilance lors de la formation
Référence
PRT31

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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