Évaluation des compétences en amont

Objectifs

Identifier les forces et les axes de progrès de chacun.
Déclencher des prises de conscience chez vos équipes.
Évaluer les apports concrets de chaque formation.

Participants

Tous les futurs participants de la formation.

Pré-requis

Aucun.

Description

Concevoir un questionnaire sur mesure selon vos enjeux.
Évaluer les compétences cibles avant le début du parcours.
Mettre en place des exercices pratiques très concrets.
Organiser des mises en situation individuelles ou en groupe.
Intégrer des questionnaires de personnalité spécifiques.
Appliquer une grille d’indicateurs pour mesurer l’écart.
Exploiter des outils digitaux issus des innovations web.
Analyser les besoins précis pour adapter le programme.
Construire un plan de progrès individuel et ciblé.
Valoriser les réussites pour renforcer la confiance.

ÉTAPES

Cibler les compétences clés à mesurer avant la session.
Administrer les tests et questionnaires d’évaluation.
Analyser les résultats pour adapter le contenu futur.

Bénéfices

Mesurer le niveau de développement des compétences clés.
Obtenir un plan d’action centré sur les axes de progrès.
Cibler vos points de vigilance durant l’apprentissage.

Référence

PRT31

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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