Évaluation de votre niveau d’anglais

Objectifs

Identifier les points forts et points de progrès de votre niveau d’anglais actuel
Permettre des prises de conscience sur ses lacunes et qualités
Connaître son niveau pour construire un plan de progrès : mieux parler et écrire

Participants

Tous profils.

Pré-requis

Aucun

Description

Afin de définir le contenu de votre futur programme de formation et des compétences à acquérir, création d’une évaluation sur mesure pour évaluer votre niveau actuel en anglais.
Echange avec le coach expert sur vos attentes et objectifs.
Mise en place d’exercices concrets pour évaluer votre niveau.
Tous nos outils sont issus des nouvelles technologies, et dernières innovations.
A la fin de chaque test, une note vous est communiquée, ce qui permettra de vous situer.
En individuel, l’évaluation dure de 1 heure à 2 heures.
Une grille d’indicateurs précis permettra une notation juste pour mesurer les futurs acquis.
A l’issue de l’évaluation, création d’un plan de progrès personnalisé avec vos points forts et vos points de progrès.

ÉTAPES

Définition des compétences à évaluer (compréhension orale, écrite, expression orale, etc.)
Passation de tests adaptés au niveau et aux objectifs d’apprentissage spécifiques (ex. : TOEIC, tests de grammaire, etc.)
Analyse des résultats pour déterminer le niveau d’anglais et identifier les axes de progression

Bénéfices

Construire un programme en adéquation avec vos attentes.
Choisir un contenu d’une formation et progresser vers un bon niveau.
Faire un focus sur ses points de vigilance lors de votre futur parcours

Référence

PRT125

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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