Évaluation de la culture sécurité

• Mesurer le niveau de culture sécurité dans l’entreprise
• Comprendre les perceptions et les comportements face au risque
• Définir des leviers pour renforcer l’engagement de chacun

Dirigeants, managers, responsables sécurité et élus du CSE

Obtenir l’accord de la direction pour interroger les équipes

• Cadrer le périmètre de l’évaluation avec la direction et le CSE
• Concevoir le questionnaire et le guide d’entretien adaptés
• Diffuser l’enquête auprès des équipes en garantissant l’anonymat
• Conduire des entretiens avec des managers et des opérateurs
• Observer les comportements sur le terrain face aux consignes
• Analyser les écarts entre les règles écrites et les pratiques réelles
• Mesurer le rôle du leadership et de la hiérarchie dans la sécurité
• Positionner l’entreprise sur une échelle de maturité sécurité
• Rédiger le rapport avec les forces, les faiblesses et les priorités
• Présenter les résultats et la feuille de route aux dirigeants

• Recueillir les perceptions par enquête et par entretiens
• Analyser les écarts entre consignes écrites et pratiques réelles
• Restituer le niveau de maturité et la feuille de route

• Obtenez une image fidèle de la culture sécurité de vos équipes
• Ciblez les leviers qui font évoluer les comportements à risque
• Engagez vos managers dans une dynamique de prévention durable