Entraînement à l’entretien professionnel (bilan à 6 ans)

• Entraîner vos managers à l’entretien professionnel.
• Préparer le bilan à 6 ans et ses obligations légales.
• Dialoguer sur le parcours et la formation du salarié.

Managers et RH conduisant les entretiens professionnels.

Connaître le calendrier des entretiens professionnels.

• Rappeler le cadre légal de l’entretien professionnel et ses obligations.
• Clarifier l’objet du bilan à 6 ans du parcours de chaque salarié.
• Analyser le parcours type et les formations suivies par le salarié.
• Préparer la trame de l’entretien et le compte rendu écrit à remettre.
• Simuler l’entretien professionnel avec un partenaire de jeu.
• Entraîner le questionnement sur les projets d’évolution du salarié.
• Pratiquer l’écoute et la reformulation des souhaits exprimés.
• Aborder les formations, la certification et la progression salariale.
• Recevoir un feedback précis après chaque entretien professionnel simulé.
• Sécuriser le suivi et les preuves du bilan à 6 ans en cas de contrôle.

• Rappeler le cadre légal et préparer la trame de l’entretien.
• Simuler des entretiens professionnels avec feedback précis.
• Formaliser les comptes rendus et le suivi du bilan à 6 ans.

• Conduisez vos entretiens professionnels en toute conformité.
• Sécurisez votre entreprise sur l’échéance du bilan à 6 ans.
• Motivez vos salariés en dialoguant sur leur parcours futur.