Ego, pouvoir et conflits créatifs dans la mode luxe

Objectifs

Comprendre les dynamiques d’ego dans les environnements créatifs de la mode
Analyser les sources de conflits artistiques dans les maisons
Développer des méthodes de gestion des tensions créatives

Participants

Directeurs artistiques, managers création et dirigeants de maisons de mode luxe

Pré-requis

Disposer de connaissances générales en management et en création de mode

Description

Les environnements créatifs rassemblent des personnalités fortes et ambitieuses
Les visions artistiques peuvent diverger au sein des équipes
Les conflits apparaissent parfois autour des décisions stylistiques
Les enjeux de pouvoir influencent les relations professionnelles
La médiation devient nécessaire dans les situations de tension
Les managers doivent préserver un climat de respect mutuel
Une communication ouverte permet de réduire les risques de conflit
Les décisions finales doivent rester claires et assumées
La reconnaissance des contributions favorise la coopération
Les tensions créatives peuvent également stimuler l’innovation
Une gestion constructive des conflits protège la dynamique collective

ÉTAPES

Analyser des situations de conflits créatifs
Étudier des méthodes de médiation artistique
Simuler des situations de résolution de tensions créatives

Bénéfices

Améliorer la gestion des conflits artistiques
Préserver la cohésion des équipes créatives
Transformer les tensions en opportunités créatives

Référence

PRT532

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

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